Anasayfa / Ekonomi Haberleri / Marc Benioff, Wall Street’e, Salesforce aktivistlerinin “bugün çok para kazandığını” söyleyerek “bu benim ilk durgunluğum değil” diye hatırlatıyor

Marc Benioff, Wall Street’e, Salesforce aktivistlerinin “bugün çok para kazandığını” söyleyerek “bu benim ilk durgunluğum değil” diye hatırlatıyor

Salı günü Marc Benioff’un, işten çıkarmalar çalışanları kızdırırken Wall Street’in yazılım şirketinde birlik olduğu Salesforce Inc.’de çok mutlu bir dönemin sonuyla karşı karşıya olduğunu yazdım.

Benioff, Çarşamba öğleden sonra bir röportajı kabul ederek bunun “oldukça manşet” olduğunu söylemek için uzandı. Salesforce CRM hakkında yazan ilk muhabir olduğumu bana hatırlatma fırsatını kullandı.
-0.09%
2000 yılında Larry Ellison’dan yönetim kurulundan ayrılmasını istediğindeve bu gerçeği, son 24 yılda birden fazla yükseliş ve düşüş döngüsüyle uğraştığını, yani bunun Salesforce’u ilk kez “yeniden şekillendirmesi” gerekmediğini belirtmek için kullandı.

Benioff telefon görüşmemizde “Bu benim ilk durgunluğum değil,” dedi, ancak durgunluğa girmek ABD ekonomisi için bir belirsizlik olmaya devam ediyor.

Unsur.net’a “Her yıl şirketi sürekli olarak yeniden şekillendiriyoruz” dedi. “Sıfırdan 35 milyar dolara çıktık, çok şey ekledik, çok şey kaybettik, 24 yılda yeniden şekillendik.” (Salesforce’un 2024 mali gelirinin 35 milyar dolara ulaşması bekleniyor.)

Dünün köşesi: Marc Benioff’un peri masalı onun etrafında çöküyor

Benioff gevezeydi ve hissesi, büyük bir kazanç raporu ve Salesforce’un kar hanesi için maliyet kesintilerinin neler yapabileceğini gösteren bir tahminin ardından iki yılı aşkın bir süredir en iyi gününe doğru fırlarken, morali yerinde görünüyordu. Artan hisse senedi fiyatları Wall Street’i tatmin etse de, benim endişem sadece hisse senedi için değildi: Kitlesel işten çıkarmalar arasında açıkça kötüleşen bir işyeri kültürü ve benzeri görülmemiş bir şekilde hisse senedine akın eden aktivist yatırımcılar, ciddi, ikiz tehditleri temsil ediyor.

Benioff, “bugün çok para kazandılar” diyerek aktivistlerle ilgili herhangi bir endişeyi geçiştirdi ve Salesforce’un kültürünün “hala çok güçlü” olduğunu güçlü bir şekilde savundu.

Benioff, “Bu bir gönüllülük ve verme kültürü, hala çok canlı ve iyi durumda,” dedi ve Hawai gömlekli Cuma günlerinin, satışların %1’ini ayıran 1-1-1 modeli gibi, Salesforce’ta hala bir şey olduğuna dikkat çekti. öz sermaye, ürünün %1’i ve çalışanın topluluğa ayırdığı zamanın %1’i.

“Bu aynı zamanda bir performans kültürüdür – ayrıca şirkete geri vermek için yüksek performans talep ediyoruz. [employee] performans, ”dedi geçenlerde Wall Street Journal çalışanların bir sıralama sistemi aracılığıyla performansa dayalı işten çıkarma sistemine karşı geri itilmesi. “Bu bizim Ohana kültürümüz.”

“Yeniliğimiz,” diye devam etti, “çok güçlü, [and] müşterilerimizle rekor düzeyde düşük yıpranma yaşıyoruz. Şirket hiç bu kadar güçlü olmamıştı.”

Benioff’un yakın zamanda görevinden ayrılma planı olmasa da – zamanının çoğunu uçaklarda geçirse bile Salesforce’u hâlâ sevdiğini ve dahil olmayı hala sevdiğini söyledi – “Her zaman yerinde güçlü bir halefim olur. , Her zaman yapacağım.”

Benioff son yıllarda iki eş CEO atadı ve hiçbiri nispeten kısa bir sürede ayrılmadan önce Benioff’tan fiilen devralmayı başaramadı. Yüksek profilli yönetici ayrılmaları, Salesforce’un gidişatı hakkında daha fazla soru sormaya yol açtı. Eş CEO Bret Taylor, Benioff ile zirveyi paylaştıktan sadece bir yıl sonra ayrılan en son kişiydi.

Salesforce’ta Therese Poletti’den daha fazlası: Salesforce, seçtiği haleflerini kovalamaya devam ettiği için sorumlu Marc Benioff’a alışsa iyi olur

Ayrıca bakınız: İşten çıkarmaların ortasında, Salesforce’un Matthew McConaughey’e yılda 10 milyon dolardan fazla ödeme yaptığı bildiriliyor

Benioff Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Taylor “AI ile tüm değişiklikleri gördüğünde gözünde bir parıltı olduğu için” ayrıldı. “Muhteşem bir şey olacak” dedi Taylor’ın yapay zeka bulma planı eski bir Google başkan yardımcısı olan Clay Bavor ile şirket.

Çarşamba günkü önemli kazanç sonrası konferans görüşmesinde, Benioff’a her ikisi de şirkette başkanlık unvanlarına sahip olan Operasyon Direktörü Brian Millham ve Finans Direktörü Amy Weaver katıldı. Yapının Oracle Corp. ORCL’de akıl hocası Ellison tarafından uygulamaya konan yapıya benzediğinden bahsetmiştim.
+2.62%.

Benioff’un yaklaşık on buçuk yılını geçirdiği Oracle’ın aynı anda iki başkanı vardı, Mark Hurd ve Ellison başkana geçtiğinde sonunda eş CEO’lar olan Safra Katz. Analistlerle yaptığı telefon görüşmesinde Benioff, bu son kazanç raporu çıktıktan hemen sonra Ellison’dan bir mesaj aldığından bahsetti ve Ellison’ın “bana Oracle başucu kitabını vermek için” çok zaman harcadığını söyledi.

Benioff, röportajımızda Millham ve Weaver’ı “en iyi iki yöneticim” olarak adlandırdı, ancak mevcut halefiyet planının onları kapsayıp içermediği sorulduğunda, yalnızca şunu teklif etti: “Bu konuda konuşmadım.”

Benioff, “Farklı rolleri var,” dedi, “Amy CFO ve Brian COO. Tüm dağıtımı ve pazara girişi yönetiyor.”

Kazanç haberleri hakkında daha fazlası: Benioff’un amacının ‘dünyanın en karlı yazılım şirketi’ olmak olduğunu söylemesiyle Salesforce hissesi yükseldi

Hissesini satın alan beş aktivist yatırımcıya ne olduğu sorulduğunda Benioff, G. Mason Morfit ve ValueAct Capital’den söz ederek, “Onları geçen yıl boyunca tanımaya başladık” dedi. Morfit bu hafta Salesforce yönetim kuruluna katıldı ve Benioff, ValueAct CEO’sunun Salesforce ile pek çok ipucu ve püf noktası paylaştığını söyledi – “muhtemelen Microsoft MSFT’de öğrendiklerini,
+%1,66
yönetim kurulu” — örneğin dağıtım ve fiyatlandırma hakkında.

Diğer aktivistlere gelince, Benioff, her aktivistin kurumsal yazılım uzmanlığına sahip olmadığını, ancak “herkesi dinlemeye hazırız” dedi.

“Herkesten ve herkesten öğrenebilirim. Her gün yaptığım şey bu” diyerek, Zen Budist yeni başlayanların zihni konsepti olan shoshin uyguladığını da sözlerine ekledi. “Bir acemi zihnine sahip olmaya çalışıyorum.”

Aktivistlerle ilişkilerinde onların nihai hedeflerini akılda tutmanın verimli olduğunu ima etti. “Onlar yatırımcı, [and] para kazanmak istiyorlar.”

“Bence,” dedi, “bu gün çok para kazandılar.”

derinlemesine: ‘Kimse bağışık değil’: Aktivist yatırımcılar, hisse senetleri düştükten sonra teknoloji şirketlerini hedef alıyor

O para Wall Street’i bir süreliğine sakinleştirir ama bu iç cephede fırtınanın dindiği anlamına gelmez.

Unsur.net, yöneticilerin konferans görüşmesinde “kısa vadeli ve uzun vadeli yeniden yapılandırmadan” bahsetmesinin ve çok sayıda yatırım analistinin daha fazla kesinti olasılığını gündeme getirmesinin ardından, ileride daha fazla işten çıkarma olup olmadığını sordu. Benioff, Salesforce’un her yıl yeniden şekillendirildiğini ve şirketin Ohana kültürünün – bu, Hawaii’de aile anlamına gelen kelimedir – hala güçlü olduğunu tekrarlardı.

“Büyüdükçe, bu değişiklikleri yaptığımızda daha yeni oluyor” diye gözlemledi.

Benioff, mevcut zorlukların üstesinden gelme cazibesine ve küstahlığına hâlâ sahip, ancak gelir büyümesi yavaşlarken karı artırmak için maliyet kesintileri yeni bir norm haline gelirse, Salesforce, genç Benioff’un kendi farklı hayalinin peşinden gitmek için kaçtığı şirkete daha çok benzeme riskini taşıyor.

Yıllar önce, Benioff’un Oracle’dan ayrılma arzusu hakkında yazmıştım ve şimdi giderek daha çok Ellison’ın yolunda yürüyormuş gibi geliyor.


İlginizi Çekebilir

Üvey annem, babamın mirası üzerindeki haklarımdan feragat etmemi istiyor. Şimdi ne var?

Ne yazık ki geçen Eylül ayında beklenmedik bir şekilde öldü. Ölümcül bir hastalıkla mücadele ediyordu. …

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.